（一）報(bào)名時(shí)間

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/sd/11bzwater/按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。報(bào)考人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。崗位有其他條件要求的要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息（如所學(xué)專(zhuān)業(yè)等）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)用人部門(mén)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。沒(méi)有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可以修改信息和改報(bào)其他崗位。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

（三）網(wǎng)上資格初審

初審時(shí)間：2022年11月22日至11月28日16:00

資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前登錄https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/sd/11bzwater/查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試方式進(jìn)行，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年11月30日至12月2日。

應(yīng)聘人員須憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)居民身份證（臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。筆試設(shè)一科，滿分為100分。筆試內(nèi)容為結(jié)合專(zhuān)業(yè)要求的綜合寫(xiě)作。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

（二）面試

面試實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試，并以加試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

根據(jù)考試成績(jī)，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾熘饕獋?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

1.報(bào)名登記表（報(bào)名網(wǎng)址下載打?。⒑灻兄Z；

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；

3.戶口簿索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；

6.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打?。涣魧W(xué)回國(guó)人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；

7.其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

8.其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格?？疾鞂?duì)象在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（二）本次招聘由集團(tuán)公司統(tǒng)一開(kāi)展。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化情況及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（三）注意事項(xiàng)：非報(bào)名時(shí)間段點(diǎn)開(kāi)報(bào)名網(wǎng)址的報(bào)考人員，如在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)網(wǎng)址仍顯示“報(bào)名未開(kāi)始”，清空瀏覽器記錄或重新打開(kāi)其他瀏覽器報(bào)名即可。

濱州水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls